[ ] Il distanziamento sociale imposto dalla pandemia, per proteggere la salute dei lavoratori, potrebbe diventare anche una buona motivazione per incentivare le imprese che assumono in remoto, «ma non vorrei che il cambiamento renderà l ufficio solo una questione per pochi , dedicato a un gruppo manageriale ristretto, con il rischio che le aziende assumeranno in remoto uno stuolo di freelance, sottopagandoli , conclude Petriglieri. (Martino Galliolo, La nuova fatica digitale, RivistaStudio , 10 giugno 2020) LEGGI E COMPRENDI 1. Perché basta un ritardo di pochi secondi a un appuntamento on line per causare stress e inquietudine? 2. Quale devastante impatto sociale viene determinato dal lavoro agile? RIFLETTI, SCRIVI, SOSTIENI 3. Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di lavoro subordinato. Esso è caratterizzato dall assenza di vincoli orari o spaziali e da un organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita tra dipendente e datore di lavoro. In linea teorica tale modalità dovrebbe aiutare il dipendente a conciliare vita e lavoro, aumentando allo stesso tempo la sua produttività. Tuttavia, la qualità della vita quotidiana non sempre ne ricava un miglioramento. Tutta la nostra vita rischia di ruotare attorno al lavoro e le nostre stesse abitazioni potranno diventare non più solo luoghi dove dormire, cucinare e mangiare, stare insieme e conservare le nostre cose, ma anche luoghi per lavorare. Discutine in un testo argomentativo esprimendo il tuo punto di vista. 101
