Il lavoro, ieri oggi domani 30 35 40 45 50 55 60 65 un ora al giorno di tempo per gli spostamenti (alcune fonti dicono anche di più). Ha monetizzato una parte di questo tempo. E ne ha dedicato l altra parte, maggiore, a cose diverse dal lavoro. Il 22 marzo 2021 Microsoft ha pubblicato una ricerca condotta su un campione di oltre trentamila persone in 31 paesi, intitolata La prossima grande rivoluzione è il lavoro ibrido. Siamo pronti? Anche in questo caso abbiamo una conferma: il 73% degli intervistati desidera poter continuare a lavorare, almeno parzialmente, da casa. Tuttavia, il 42% dichiara di non disporre di spazi adeguati, il 46% dice che l azienda non contribuisce alle spese, e uno su tre dichiara che, tra documenti e riunioni online, si sente esausto. Questo non è sorprendente: rispetto al periodo prepandemico, il tempo passato in riunione è più che raddoppiato, il numero di persone che producono documenti usando Office è cresciuto del 66%. Come ogni grande cambiamenPAROLA DI Esausto viene dal verbo to, anche questo comprende rischi, latino exhaurire, esaurire . E chi si sente esausto in opportunità, e una sfida. ancora effetti non ha più energie, è irrimediabilmente lo studio di Microsoft a sottolineare spossato. Esausto può essere anche un giacimento completamente sfruttato, oppure che le imprese dovranno investire un olio lubrificante reso inefficace dall uso. per dotare i dipendenti degli strumenti e della formazione necessari a consolidare efficacemente la pratica del lavoro agile. Ma non solo. Dovranno metterli in grado di avere un equilibrio soddisfacente tra lavoro e vita privata, con una particolare attenzione ai lavoratori più fragili: tipicamente, le donne e i più giovani. D altra parte, il lavoro a distanza può essere un ottima occasione per praticare politiche inclusive.3 E potrebbe, a patto che esistano adeguate infrastrutture tecnologiche, adeguata formazione eccetera, favorire proprio i lavoratori a diverso titolo più svantaggiati. Infinite ricadute Sembra tutto molto promettente e convincente. Tuttavia, ho la sensazione che non ci stiamo ancora rendendo conto dell enorme, rapidissimo cambiamento e dell infinità di ricadute che la pratica estensiva del lavoro agile può portare con sé. A pensarci bene, tutta la nostra vita di individui adulti ruota attorno al lavoro e tutta la nostra evoluzione come specie ultrasociale si è fondata sui modi in cui, nel tempo, abbiamo organizzato, diviso e condiviso le informazioni e il lavoro. Per ribadire la profonda interdipendenza tra lavoro e informazione basta, credo, ricordare che proprio l aver cambiato ieri, con l avvento di internet, 3. politiche inclusive: politiche mirate al miglioramento delle condizioni sociali di soggetti svantaggiati. 255
T2 ANNAMARIA TESTA, Come il lavoro agile cambia tutto il resto