VERSO LE COMPETENZE CONOSCENZE 1 Scegli il completamento corretto. principalmente dall’analisi dettagliata del compito da svolgere. principalmente dal salario. dal coinvolgimento e dall’ascolto del lavoratore. a. Secondo Elton Mayo, la produttività di un lavoratore è determinata: 1. 2. 3. formati solo da lavoratori assunti a tempo indeterminato. formati da lavoratori di cooperative che si sono scelti fra loro. stabiliti dalle diverse funzioni organizzative. b. I gruppi di lavoro stabili sono quelli: 1. 2. 3. sulla personalità e la motivazione di una persona. principalmente sul comportamento tenuto dal lavoratore. sulla scheda di valutazione del lavoro svolto. c. La valutazione del potenziale è basata: 1. 2. 3. all’individuo come operatore addetto a una mansione. alle caratteristiche di un individuo in relazione al contesto organizzativo. all’individuo come membro di un sistema. d. La psicologia delle risorse umane guarda: 1. 2. 3. 2 Indica se le seguenti affermazioni sono vere (V) o false (F). Una conseguenza delle teorie di Mayo è stata la nascita della catena di montaggio. V   F Le vengono sciolte appena raggiunto l’obiettivo. V   F La valutazione della prestazione ha per scopo la valutazione di una promozione. V   F La valutazione del potenziale può essere condotta dal diretto superiore del lavoratore. V   F Compito dello psicologo organizzativo può essere definire il tipo di caratteristiche di un leader. V   F a. b. task force c. d. e. 3 Completa le frasi utilizzando le espressioni e i termini elencati di seguito. obiettivi • componenti • fattore umano • gruppi sociali • dipendenti • gruppi informali • gruppi formali Occorre considerare il ruolo in un’azienda del .................... : questo facilita l’identificazione dei .................... con gli .................... di essa. Mentre nei .................... i loro membri sono stati reclutati dall’esterno, i .................... nascono per iniziativa degli stessi .................... . Si tratta in ambedue i casi di .................... . a. b. LESSICO 4 Fornisci una definizione per ognuna delle seguenti parole o espressioni. Psicotecnica Gruppi formali Gruppi informali a. b. c. d. Scientific management e. Team f. Crew ESPOSIZIONE ORALE 5 Rispondi oralmente alle seguenti domande. Perché il metodo dello , ideato da Taylor, ha generato la distinzione fra lavoro manuale e lavoro intellettuale? Quali differenze ci sono tra e ? In quali situazioni lavorative un lavoratore tende a dare il massimo in relazione al tipo di motivazione da lui posseduta? Quali sono le branche della psicologia delle organizzazioni e in che cosa si distinguono? Quali sono gli effetti della precarietà lavorativa attuale sugli individui? Descrivi lo smart working. Quali sono i suoi possibili vantaggi e svantaggi? a. scientific management b. crew task force c. d. e. f.