126 5. Diritti e doveri del cittadino nella Costituzione EDUCAZIONE CIVICA Agenda 2030 Il contratto di lavoro per i minori Lavoro e obbligo scolastico Un minore, in base alla normativa italiana, può lavorare solo se ha compiuto i 16 anni di età e ha assolto il cosiddetto obbligo di istruzione, che riguarda i minori di età compresa tra i sei e, appunto, i 16 anni. obbligatorio infatti che l istruzione venga impartita per la durata di almeno 10 anni, per consentire agli studenti di conseguire un titolo di studio di scuola secondaria superiore o una qualifica professionale di durata almeno triennale entro il diciottesimo anno di età. Prima dei 16 anni è comunque possibile svolgere alcune piccole attività lavorative di carattere culturale, artistico, sportivo, pubblicitario e nel mondo dello spettacolo, previa autorizzazione dell Ispettorato Territoriale del Lavoro. Lo svolgimento di tali attività deve tuttavia avvenire garantendo l integrità psico-fisica e la frequenza scolastica del minore. I quindicenni ancora soggetti all obbligo scolastico possono essere assunti con un contratto di apprendistato finalizzato al conseguimento della qualifica, del diploma professionale, della specializzazione tecnica e del diploma di istruzione secondaria superiore (art. 43 del D.Lgs. 81/2015, circolare INPS del 14/11/2018, n. 108).