La psicologia del lavoro e delle organizzazioni 6. LAVORARE OGGI E DOMANI Se in passato un impiego garantiva solidità economica e benessere psicologico, oggi il mondo del lavoro è sempre più direzionato verso una condizione di incertezza e precarietà. Muoversi in un simile contesto sociale da una parte può generare una dose di ansia e di tensione molto forti, dall altra però può favorire la creatività e l ingegno nel trovare soluzioni lavorative originali. Quest ultimo aspetto è confermato, per esempio, dal continuo sviluppo di nuove professioni prima inesistenti. In effetti è molto probabile che un lavoro che verrà svolto in futuro oggi non esista ancora. PER LO STUDIO Descrivi oralmente il mondo del lavoro oggi. Smart working e flessibilità Il mondo del lavoro oggi si caratterizza anche per nuove modalità di fruizione, come lo smart working. Per smart working si intende il lavoro subordinato svolto in assenza di rigidi vincoli orari o spaziali. Reso possibile grazie alle tecnologie, durante la pandemia da Covid-19 è diventato la forma lavorativa più diffusa. Lo smart working può avere vantaggi e svantaggi: consente una gestione autonoma sia della propria attività lavorativa sia della vita privata; può generare una forte pressione che incide sul benessere lavorativo e privato della persona, perché per esempio non riesce a delimitare il tempo da dedicare al lavoro, si sente isolata, non ha dimestichezza con la tecnologia. PER LO STUDIO Sottolinea nel testo la definizione di smart working. VERIFICA 1. Indica se le seguenti affermazioni sono vere (V) o false (F). a. Secondo Elton Mayo, per una maggiore produttività lavorativa bisogna coinvolgere e ascoltare il lavoratore. V F b. I gruppi di lavoro sono uguali a ogni altro gruppo sociale. V F c. La valutazione del potenziale è basata sulla prestazione lavorativa. V F d. O ggi nel mondo del lavoro c è molta precarietà. V F 75